5月4日下午五點半，市中醫(yī)院各病區(qū)剛剛完成交接班的醫(yī)護人員又匆匆趕到大會議室參加業(yè)務(wù)學習，由武漢康健婦嬰醫(yī)院院長弓愛東做“不孕（育）患者標準化診療”講座，全院120余名醫(yī)務(wù)人員聆聽。

雖然已是下班時間，但整個會議室座無虛席，大家學習熱情高漲，凝神貫注，認真做筆記，就疑難問題與專家進行面對面交流，學習效果顯著。這是醫(yī)院第一次利用下班時間開展業(yè)務(wù)學習，也是醫(yī)院為加強業(yè)務(wù)學習管理，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療水平而采取的新舉措，展現(xiàn)出了醫(yī)護人員良好的敬業(yè)精神，體現(xiàn)了院領(lǐng)導打造學習型醫(yī)院的決心和擔當。

不僅如此，為做好學習型醫(yī)院建設(shè)工作，醫(yī)院結(jié)合實際，多措并舉，在全院迅速掀起了業(yè)務(wù)學習的新風潮。一是創(chuàng)建良好的學習氛圍。醫(yī)院領(lǐng)導多次在各種會議上強調(diào)構(gòu)建學習型醫(yī)院的重要性和迫切性，院領(lǐng)導班子帶頭學、率先學，各科室集中學，利用優(yōu)秀典型帶動學，并制定獎懲措施，在全院形成強大的學習氛圍。二是搭建豐富的學習平臺。醫(yī)院不斷創(chuàng)新形式，對醫(yī)務(wù)人員開展多層次的培訓學習。每兩周組織一次業(yè)務(wù)學習，著重邀請上級專家來院講課、會診，嚴格規(guī)定院內(nèi)外派進修人員回來后必須講課，與全院共享交流，本院醫(yī)務(wù)人員開展的新技術(shù)、新項目或者先進的臨床經(jīng)驗介紹等自愿報名，在全院進行推廣、學習，進一步提升了醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。三是塑造醫(yī)院學習文化。加快以業(yè)務(wù)學習為核心的醫(yī)院文化建設(shè)，促進醫(yī)務(wù)人員從“要我學”到“我要學”的逐步轉(zhuǎn)變，結(jié)合重點專科建設(shè)，在各科室之間形成“比、趕、超”的競爭局面，從而有效地推動醫(yī)院各項工作發(fā)展。（何璀璨）